Traineeausbildung
Mit dem Traineeprogramm fördern wir unseren Nachwuchs und die Trainees legen sich ein solides praxisnahes Fundament für ihre Karriere. Die momentane Marktsituation in dem Bereich der Energieversorgung stellt höchste Anforderungen an Professionalität, Engagement und Qualität in der Zusammenarbeit mit den Kunden. Wir vermitteln den Trainees umfassendes Handwerkszeug, damit sie auf den SAP-Beratungsprojekten ihre Arbeit mit der erforderlichen Qualität und Professionalität leisten können.
Aufbau des Programms
- Strukturierte Einarbeitung zum Erlangen der umfassenden Branchenkenntnisse der Versorgungsindustrie
- Schulung in branchenspezifischen betriebswirtschaftlichen SAP-Anwendungen und Programmiergrundlagen
- Praxisphasen mit Training on the Job, erste gecoachte Einsätze im Team beim Kunden vor Ort
- Schulungen in Softskills, wie beispielsweise Kommunikations- und Argumentationstechniken etc.
- Begleitende Teambildungsmaßnahmen in jeder Ausbildungsphase
Gestaltung des Traineeprogramms
Das Programm dauert 9 Monate und durchläuft vier Phasen.
Zielsetzung
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden die Trainees als SAP Berater/in weiterhin mit anspruchsvollen, attraktiven Aufgaben auf interessanten Beratungsprojekten in der Versorgungswirtschaft betraut. Längerfristig streben wir gemeinsam einen weiteren Ausbau ihrer Fähigkeiten und Fachkenntnisse an, um den nächsten Schritt auf ihrer Karriereleiter in unserem Unternehmen zu erreichen.
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